看见这个图真是令人一时语塞。
是的，人家准备再招人了，开新团，这是我确实无语的一个事情。
首先，我们思考主要的两个问题。
(资料图)
其一，所有人都知道的事情，那就是V圈蛋糕早就饱和了。
其二，网络招人就会导致太多的东西片面了，我宁可它开新团是线下招人。
但是他的猪脑子就和他的人生一样，没有一点用。
A-SOUL现在的核心问题是什么？他不知道吗？我可以告诉你，他们确实不知道。
领导高高在上的态度，打工的只想拿工资走人的态度，完全不会了解网络上大部分人所想的东西。
如果说真有运营看见我这东西，我的建议是你抄走了都比你这开新团的破点子靠谱。
一个虚拟女团不管如何，能做两年多已经算老团了，其中确认的头部一定要进行资源倾斜和输出，无可争议的事实，没有这种头部，存在感本身就会降低。
以其他的前车之鉴，你就应该早早的发现，做这一行虽然网络招人才快，但是人品和履历根本靠不住，所以我真的不知道你还在用那个b二维码是想什么。现在工作就业情况，线下找点稍微范二次元一点的，好看的男女并没有那么难，稍微筛一下，起码能拼起来，拼不出来就不要开。你再怎么样，也不应该网上招人。
下面来点实际性的说法。
1.你就继续吸血吧。
每一个新团的诞生都是很直观的吸血的，吸V圈的血，蛋糕就这么大，你能吸新鲜血液吗？你更多的是在吸V圈所有人。你出的新团更是套上了枝江的名头，摆着吸谁的血我就不说明白了，自己觉得够不够格呢？
2.量团和e团。
e团确实某种意义上成功了，在该出的时候出，吸抽象人和以前的A粉，走了一趟老路子，但是有些地雷说实话，大伙是什么人他清楚，他起码能搞一点平衡。
量团毕业了，一样还得被扒成这样的烂人，你不觉得你这个二维码可能招到下一个慕宇吗？
3.无限让粉丝失望的操作更多的就是产能。
每次都想出新团，每次都说自己不影响，产能跟得上？阿，可能会想说，鸡蛋不能放在一个笼子里。沙北，那你也得有鸡蛋。
两年多了，不管换了多少人，这群领导依旧不会明白一个既定的事实，那就是做这行必须自己冲浪寻找观众的意见和踏实做事，而不是坐在办公室等人汇报。
4.你们认为出新团的想法一般都是什么？
很简单的答案不是吗？
我们需要看的更加本质一下，而不是片面。
新来的“人”巴不得有“自己的业绩”，而不是走前人的老路，需要有自己的班底，所以这也能理解，可惜他没脑子的看清现状。
5.如何在现今评价A-SOUL运营的脑子？
随着新鲜血液的流入，虽然不多，但是可以明显的感觉到还是有不少的。
不管其他，她们本身就是有着粉丝基础的情况下，你完全可以将烂摊子打好，可你没选。
不知道是他们膨胀了还是终究瓦特了，哪怕有无数的死粉，一百多万是什么概念，不会被抖音微博这种刷数据的东西给迷惑了吧？
6.到底怎么样，才能想办法在现状中安稳？
哥们也不多废话了，结合现在的实情给你简单搞一下，给大家也看看乐，总好过猪脑子。
（1）复活珈乐，结合实情，版本T0，无敌
（2）找两个会剪视频的，产能上去了，舰长和激励米总比发的工资多，稳赚不赔
（3）别让那b领导惦记选妃了，先做功课
（4）保护好最后一个没大量面相网络暴露的乃琳
（5）日常练舞，如果不是重要的节目，间接性开播，可以让粉丝有点亲切感也可以增加直播时间
（6）减少台本输出，增加临时发挥，可以让切片man有更多的素材可以剪，比如一句我超op
（7）运营号回复勤快点，别天天看见装死，回复一点都不丢人。
（8）福利倾斜给头部，加大嘉然名下账号产出，保证知名度继续优化，辐射他人。
（9）不考虑李1现实问题的情况下，最好是能够保证她减少“真情实感”，让她变得倾向于自己本身一点，这样能让人回旋。有谭33的前车之鉴，她这个也就55开。
（10）把以前欠的账陆续用一点时间补上一些，你就会发现自动有史官出来记录，然后可能还能骗一些老东西回旋回来，新粉丝也有的看。
tmd，不想打了，一大堆可优化的东西给他玩成这样，养头猪都比as的运营好。
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